Programma
Inloop en registratie
09:30 – 10:00
Welkom
10:00 – 10:10
Meike de jong
Dagvoorzitter
Plenair
10:10 – 12:45
De Brabantse arbeidsmarkt staat onder druk. Hoe ziet de nieuwe economie eruit en welke skills zijn nodig om alle transities het hoofd te bieden? Het is een illusie te denken dat de druk op korte termijn veranderd. Wat is een skillsgerichte aanpak en hoe kunnen we met een skillsgerichte aanpak stappen voorwaarts zetten. Welke opgave heeft Brabant dan? En welke rol speelt u daarin? Na een inleiding door Ton Wilthagen en Paul Schenderling wordt er aan de gesprekstafel doorgepraat en gewerkt aan oplossingsrichtingen.
(Tafel) Gasten
Een ochtend gevuld met verrijkende gesprekken en inzichten tijdens het plenaire deel, waar een veelzijdige verzameling gasten voorbijkomt en/of aan tafel schuift. Elk van hen brengt een unieke expertise en perspectief mee op de uitdagingen die we gezamenlijk willen aanpakken.
Hieronder vind je een voorproefje van de inspirerende gasten die, gedreven door passie en toewijding, hun bijdrage leveren aan de editie van OAT2024.
Maak je klaar voor een boeiende ontmoeting met deze bijzondere gasten, klaar om ons te inspireren en te leiden naar een betere toekomst!
Ton Wilthagen
Hoogleraar arbeidsmarkt
Ton Wilthagen benadrukt dat krapte op de arbeidsmarkt juist kansen biedt voor Brabant om zich te richten op de sectoren waarin het uitblinkt. Daarom is het tijd om strategische keuzes te maken en intensieve samenwerkingen aan te gaan. Laten we ons niet alleen richten op de uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt, maar ook kijken naar de mogelijkheden die dit biedt.
Rob Neutelings
Voorzitter Raad van Bestuur Curio
De arbeidsmarkt kampt momenteel met een flinke disbalans, waarbij bedrijven grote moeite hebben om goed geschoolde vakmensen en professionals te vinden. Regio West-Brabant zoekt samen met overheid, onderwijs en het bedrijfsleven naar oplossingen, onder andere in de human capital strategie. Het onderwijs is daarin een onmisbare schakel en vormt het startpunt van verandering, aldus Rob Neutelings.
MARTIJN BOS
Directeur van Talentencampus Oss, aanjager UNESCO Learning City Oss
Martijn Bos, directeur van Talentencampus Oss en drijvende kracht achter UNESCO Learning City Oss, is een voortrekker op het gebied van levenslang leren en educatieve innovatie. Hij bevordert een inclusieve leeromgeving en ontwikkelt skillswallets die voldoen aan de Europese eIDAS 2.0 verordening. Martijn is al bijna zeven jaar actief betrokken bij de erkenning van vaardigheden via open badges en draagt bij aan de Smart Makers Academy, waar hij microlearnings ontwikkelt voor organisaties. Zijn inzet benadrukt de noodzaak van flexibel, levenslang leren in een snel veranderende wereld.
saskia selen
Directeur van Nationale Denktank
Saskia heeft onder andere een achtergrond in het beroepsonderwijs en de cultuursector.
De Nationale Denktank richt zich op transities in circulariteit en duurzaamheid, met een focus op sociale innovatie en maatschappelijke impact. Het team van denktankers vol met frisse ideeën en innovatieve oplossingen, om een betere Brabantse toekomst te creëren, komt ook met haar mee. De Nationale Denktank luistert naar de kloppende hartslag van onze samenleving, analyseren problemen en creëren ruimte voor vernieuwing en doorbraken.
Paul schenderling
Econoom, schrijver en spreker.
Paul Schenderling adviseert, schrijft en spreekt over sociale en ecologische vraagstukken vanuit een economische invalshoek. Zijn doel is een gelukkiger Nederland dat binnen de draagkracht van de aarde leeft. Een land waarin economische groei niet meer voorop staat, terwijl de welvaart van verreweg de meeste Nederlanders intact blijft. Een land waarin mensen gelukkiger worden, omdat ze minder stress en meer vrije tijd hebben. Wat vraagt dit van het bedrijfsleven én wat is de opgave voor het onderwijs? Paul neemt ons mee in zijn positieve visie én creëert draagvlak voor nieuwe oplossingen.
Anne Megens
Directeur Beleid & Advies AWVN
Werkgevers trekken de portemonnee om werknemers in een krappe arbeidsmarkt binnen te halen. Deze hevige concurrentie maakt de vijver waaruit we vissen alleen niet op magische wijze groter. Daarom is het tijd voor structurelere en creatievere oplossingen om de krapte te lijf te gaan. Aan die financiële wedloop zitten grote nadelen, waarschuwt Anne Megens. “Hogere lonen alleen zijn niet de oplossing.”
Martijn van Gruijthuijsen
Gedeputeerde Economie, Financiën, Kennis en Talentontwikkeling Provincie Noord-Brabant
Brabant moet doorpakken op duurzaamheid en digitalisering. Door nu te investeren in circulariteit & duurzaamheid, data & digitalisering borgen we ons verdienvermogen in de toekomst. Een mensgerichte aanpak is hierbij onontbeerlijk. Een leven lang ontwikkelen, omscholing, anders en slimmer werken: het moet allemaal gebeuren.
Jeroen Paul Nijmeijer
Algemeen directeur van het Samenwerkingsverband Kansengelijkheid & Burgerschapsonderwijs
Maak kennis met Jeroen Paul Nijmeijer, de algemeen directeur van het Samenwerkingsverband Kansengelijkheid & Burgerschapsonderwijs (SKB). Zijn toewijding aan het bevorderen van gelijke kansen voor alle kinderen en jongeren in Nederland vormt de kern van zijn missie. Jeroen Paul brengt een schat aan expertise op het gebied van organisatieadvies en systeemverandering mee naar ons congres. Aan tafelgast zal hij zich richten op de cruciale rol van samenwerking tussen onderwijs, de maatschappelijke sector en de arbeidsmarkt. Hij streeft naar het creëren van gelijke kansen voor alle kinderen en jongeren, met als ultiem doel het bieden van perspectief op de arbeidsmarkt.
Lunch
12:45 – 13:45
Deep dives
13:45 – 15:00
In het middagprogramma nemen een aantal boeiende sprekers ons mee in hun vakdomein. Mis deze unieke kans niet om te netwerken en kennis te vergaren en te delen!
Pauze met Speeddate
15:00 – 15:15
Wrapup
15:15 – 16:30
De wrap up van het congres is bedoeld als afsluiting van het inhoudelijke programma. Tijdens deze sessie kijken we terug en proberen we de belangrijkste lessen en inzichten samen te vatten. Het is een gelegenheid om ervaringen te delen en te reflecteren op het geleerde, zodat de verkregen kennis en inzichten kunnen worden toegepast in werk en dagelijks leven.
Netwerkborrel
16:30 – 17:30
Na een succesvol congres is het tijd om te ontspannen en te netwerken tijdens een afsluitende borrel. Dit is de perfecte gelegenheid om nieuwe contacten te leggen, bestaande relaties te versterken en informatie uit te wisselen met collega’s en experts. Geniet van een drankje en hapje, en sluit het congres af in stijl. Wij kijken er naar uit om samen met jullie te proosten op een geslaagd evenement.
Wilt u bijdragen aan een succesvolle economie en de toekomst van onderwijs en arbeidsmarkt in Brabant? Meldt u dan nu aan voor de Onderwijs-Arbeidsmarkttop 2024 via het aanmeldformulier. Mis deze unieke kans niet om nieuwe inzichten op te doen, te netwerken met gelijkgestemden en samen te werken aan een sterke positie van het onderwijs en de arbeidsmarkt in Brabant!